Жалма Намсараева: «Профсоюзы добиваются многого...»

О профсоюзах пишется не так уж много. Чем сегодня они занимаются, о своих жизненных правилах и коллегах по работе рассказала в нашей беседе Жалма Нимбуевна Намсараева, которая более 15 лет возглавляет Могойтуйскую районную организацию профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

— Жалма Нимбуевна, расскажите о себе.

— Мое детство прошло в совхозе «Комсомолец» Чернышевского района. Моя мама Жаргал Жамбалова была женщиной очень работящей, трудилась чабанкой. Ее трудовую деятельность заслуженно оценили, она имела множество орденов и медалей, которые теперь примеряют мои внуки. И вот, когда настало время идти мне в школу, мы с семьей переехали в село Зугалай, для того, чтобы я знала свой родной язык и не утратила связи с родственниками. Здесь я окончила школу, затем поступила в Читинский государственный институт на специальность «Учитель русского языка и литературы». После я работала по профессии три года в сельской школе, вся последующая моя деятельность связана с работой в отделе образования. Последние 16 лет я возглавляю Могойтуйскую районную организацию профсоюза работников образования. Мой муж Сергей — ваш коллега, работает корреспондентом. У нас двое сыновей — Баир и Аюр. Старший сын пошел в журналистику, по стезе отца, работает главным редактором газеты «Экстра», а младший — Аюр — стал военным. У них есть семьи, они подарили нам троих внуков.

— С кем работаете, большой ли штат?

— Нас двое по штату, хотелось бы отметить свою коллегу, без которой невозможна успешная работа. Наш бухгалтер Дарима Дамбиева, которая многие годы своей жизни посвятила работе в системе образования. Она внесла большой вклад в усовершенствование бухгалтерского дела в Могойтуйском районе. Мне комфортно с ней работать, ведь она — профессионал своего дела. У нас все на контроле — гласно и прозрачно, все отчисления производятся в срок, и я совсем не беспокоюсь о финансовой стороне нашего общего дела. Мне по жизни всегда везло на хороших людей.

— В чем заключается Ваша работа?

— Работа профсоюзов в настоящее время направлена на установление, достижение социальной справедливости, защиту прав и интересов работников. Наша организация насчитывает 42 первичные организации, это общеобразовательные школы, дошкольные учреждения, а также учреждения дополнительного образования и т.д. Всего работающих членов профсоюза у нас более полутора тысячи человек, а с пенсионерами и того больше. Если кратко пройтись по направлениям работы, то начнем с охраны труда.

Из года в год полностью охватываем руководителей и ответственных лиц образовательных учреждений для обучения охране труда. Следующим одним из значимых видов деятельности является оздоровление и отдых членов профсоюза. Начиная с 2000 года, ежегодно направляем на отдых и лечение в местные профилактории «Зымка» и «Угсахай» членов профсоюза по бесплатным путев-кам, а также на льготных условиях на курорт «Дарасун». На эти цели затрачиваются достаточно большие деньги. А также ежегодно возмещается родительская оплата за отдых детей в загородных лагерях. Мы также проводим наши традиционные спартакиады, где работники образования получают заряд энергии и бодрос-ти.

— С какими к Вам жалобами приходят чаще всего?

— Нередко обращаются по поводу несоблюдения трудовых прав. Мы стараемся решать эти вопросы в срок, не доводя до судебных решений. За время моего руководства есть много примеров благополучного восстановления в должности или отмены незаконного перевода, возврата нагрузки и т.д. Приятно, когда руководители образовательных организаций, особенно молодые, позже благодарят, когда проблемы в итоге решаются.

— Насколько полезно состоять в профсоюзе и что это дает?

— Я считаю, очень полезно состоять в профсоюзе, потому что защитить свои интересы за счет общественной организации всегда проще, чем делать это в одиночку. У народа бытовало мнение и до сих пор, возможно, бытует, что профсоюзы занимаются чаепитием, оказанием материальной помощи, спартакиадами. Сегодня все совсем не так: у нынешних профсоюзов в приоритете — увлекать, а не развлекать.

— Чего реально добились профсоюзы?

— Профсоюзы добиваются многого — это 25-процентная надбавка за работу в сельской местности, сохранение права педагогических работников на досрочную пенсию, коммунальные услуги, мы вернули льготы ветеранам труда федерального уровня, которые за счет действий профсоюза получают сегодня эти льготы, независимо от отрасли и членства в профсоюзе.

— Мы слышали, что Ваша организация выдает кредиты своим работникам образования? Расскажите немного об этом.

— Да, действительно, уже пять лет как мы являемся активными участниками кредитного потребительского кооператива «Учитель Забайкалья» под руководством краевого комитета профсоюза. Займы даются от 20 до 50 тысяч рублей сроком до одного года. Многие пайщики получают кредиты по второму и третьему кругу. Про-центная ставка более привлекательна, для тех, кто не допускают просрочки. Всего выдано 130 займов на сумму четыре миллиона 30 тысяч рублей.

— Какая еще работа проводится для социального благополучия работников?

— В течение многих лет мы сотрудничаем с Пенсионным фондом нашего района. Было проведено много совместных обучающих мероприятий по механизмам формирования пенсионных прав работающих. Мы довольно успешно работали, начиная с 2011 года, по вовлечению работников в наш корпоративный НПФ «Образование и наука» под учредительством Министерства образования и Общероссийского профсоюза образования. На сегодня более 500 человек в целях увеличения своей будущей пенсии свою накопительную часть страховых взносов доверили и передали в наш фонд. Я очень рада тому, что мы выбрали правильное направление и не ошиблись в выборе фонда, так как сегодня есть реальные примеры того, что страхователи, вступившие в наш фонд в течение 2011-2012 годов, достигнув пенсионного возраста по выслуге лет, уже получают единовременные накопления своих страховых взносов с большими процентами. На сегодня наш фонд присоединился к «Европейскому пенсионному фонду» и «Регион-фонду» и получил название АО «Сафмар» и по рейтингу занимает исключительно высокий, наивысший уровень доходности.

— Жалма Нимбуевна, как Вы считаете, какие проблемы существуют в сфере образования на сегодняшний день?

— Поднятие престижа, статуса учителя. Это проблема будет достигаться только за счет достойной оплаты труда, сегодняшняя заработная плата еще не доходит до такой степени, чтобы в учителях был избыток. Обращаем особое внимание на молодые кадры и на ветеранов педагогического труда. В нашем районе 194 молодых педагога до 35 лет, в этом же году их прибыло всего шесть человек. Совместно с Советом молодых педагогов «Атом» стараемся вовлечь молодых учителей в активную общественную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив.

— Кто и как отмечает Ваши успехи в работе?

— Если говорить об успехах, действительно, они есть, но есть и над чем работать. Я такой человек, что никогда не хвастаюсь наградами. Ну, если такой вопрос задан, то вот некоторые из них: наша организация занесена в 2015 году на доску почета Общероссийского профсоюза образования по показателям эффективности, есть грамоты от М.В.Шмакова — председателя ФНПР, Общероссийского профсоюза образования, губернатора Забайкальского края и многочисленные грамоты от краевого комитета.

— Чем занимаетесь в свободное от работы время?

— Люблю читать и собираю поучительные высказывания и афоризмы великих людей. Их никогда не цитирую, но они являются для меня путеводителями по жизни.

— Ваше жизненное правило?

— Жить — не тужить, людей не осуждать и жизнь любить.

— Напоследок, что пожелаете Вашим коллегам, учителям, читателям накануне нового учебного года?

— Для каждого из нас наша работа должна строиться на честном исполнении своих обязанностей, большей требовательности к себе и другим. От этого зависит доверие людей и авторитет организации. Желаю всем своим коллегам, работникам системы образования достойной заработной платы, социального благополучия, успехов, здоровья и мира.

— Спасибо за беседу.

Источник: Агинская правда